「いわて子育てにやさしい企業等」に認定されました

この度、当社は令和7年6月5日付で「いわて子育てにやさしい企業等」に認定されました。

　岩手県では、仕事と子育ての両立支援など男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組む企業等を認証しています。

　認定基準
（1） 次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、岩手労働局に届け出ていること。

（2）子育て支援を推進する取組を行っていること。

（3） 育児・介護休業法に沿った育児休業制度及び 2 で盛り込んだ項目を、就業規則又は労働協約に規定していること。

（4）「応援宣言」または、「企業内子育て支援推進員」を配置していること。

いわて子育てにやさしい企業等認定については　岩手県 – 「いわて子育てにやさしい企業等」の認証
　　

当社の主な取り組みは以下のとおりです。

育児・介護休業法の規定を上回る制度として、
　〇対象の従業員から希望があれば始業・就業時間の繰り上げや繰り上げ(時差出勤)と在宅勤務の両方が利用できます。

　〇看護及び介護休暇制度は有給かつ時間単位で取得でき、中抜けを認めています。

　〇妻が出産した際は2日間の特別休暇を取得できます。

今後も仕事と家庭を両立できる環境づくりに一層取り組んでまいります。

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